Las personas contratadas a través de los Planes de Empleo de 2020 promovidos por el Ayuntamiento ya están trabajando

Medio de comunicación municipal 2021-01-22 | 0
Fernando Nebreda, gerente de la Agencia de Desarrollo Oarsoaldea; Aizpea Otaegi, alcaldesa de Errenteria, y Alazne Korta, concejala de Recursos Humanos.

65 personas se han incorporado a sus puestos de trabajo a través de los planes de empleo de 2020 promovidos por el Ayuntamiento.

De esas 65 contrataciones:

– El propio Ayuntamiento ha contratado a 49 personas. 5 de esas ofertas se han dirigido a jóvenes.

– La Agencia de Desarrollo Oarsoaldea ha hecho 11 contrataciones.

– Entidades del tercer sector han hecho 5 contrataciones y han recibido ayuda para ello. Se trata de las asociaciones Cruz Roja y Arraztalo.

Las contrataciones realizadas por el Ayuntamiento han sido para los siguientes puestos de trabajo:

• Mantenimiento urbano: 34 trabajadores/as, concretamente, 10 limpiadores/as, 11 oficiales, 12 auxiliares y 1a persona administrativa.

• Oficinas: 15 trabajadores/as, en concreto, 1 administrativo/a, 3 recepcionistas, 3 auxiliares administrativos, 1 dinamizador/a 1 digitalizador/a, 3 técnicos/as medios/as y 3 técnicos/as.

En cuanto a Oarsoaldea, se han contratado 5 oficiales, 5 peones y 1 arquitecto/a técnico/a.

El 40% de las personas contratadas son mujeres y el 60% hombres.
Estas contrataciones tendrán una duración mínima de tres meses y máxima de un año y todas las personas contratadas han recibido cursos de prevención de riesgos laborales.

Objetivos de los Planes de Empleo

Más allá del descenso de las cifras de paro, los Planes de Empleo tienen tres objetivos concretos:

• Fomentar el empleo tanto en la propia Errenteria como en la comarca;

• Apoyar la inserción en el mercado laboral de las personas desempleadas

• Y, por último, aumentar la empleabilidad de quienes tienen especiales dificultades de acceso a ese mercado.

Ayuda para mejorar la empleabilidad

Además, el Plan de Empleo General de 2020 cuenta con una novedad: desde Oarsoaldea, con la colaboración del Ayuntamiento, se ofrecerá ayuda a las y los trabajadores para mejorar su empleabilidad. Esta ayuda tendrá tres ejes:

1. Se realizará un seguimiento del personal identificando las fortalezas y debilidades de cada persona en su desempeño profesional como paso previo a la puesta en marcha de estrategias de mejora.

2. El personal técnico de Oarsoaldea hará un seguimiento individualizado con cada persona contratada en su entorno de trabajo como método eficaz de aprendizaje, evaluación y mejora.

3. Se impartirá formación al personal contratado para mejorar su empleabilidad a través de la mejora de sus capacidades personales, profesionales y sociales.

Coste económico

Esta acción ha tenido un coste de 1.100.000 euros, con una financiación del 76,45 % (841.000 €) por parte de Lanbide. El Ayuntamiento, por su parte, cubrirá los 259.000 € restantes.

Ayudas para que las empresas hagan nuevas contrataciones

Además, a través de Oarsoaldea se han puesto en marcha las convocatorias de subvenciones para fomentar la contratación laboral de las empresas de la comarca.

Se subvencionarán los contratos realizados hasta el 31 de marzo, siempre y cuando la persona contratada cumpla los requisitos de la convocatoria. Se podrá obtener una financiación de 3.000 € por cada contrato a jornada completa, y de 1.500 € por cada contrato a media jornada. Estas contrataciones deberán tener una duración mínima de tres meses.

Se han destinado 348.000 euros y se prevé la creación de 100 puestos de trabajo.

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