El Ayuntamiento de Errenteria amplía hasta el próximo lunes el plazo de inscripción para varias plazas del Plan de Empleo Juvenil

El Ayuntamiento de Errenteria ha decidido ampliar el plazo de inscripción en el plan de empleo juvenil. Para poder participar en la selección para cubrir varias plazas de forma temporal, se ha ampliado la posibilidad de registrase hasta el 22 de noviembre. Estas ofertas aparecen en la página web de Lanbide, donde se puede realizar la inscripción.

Cabe recordar que estas plazas están dirigidas a errenteriarras menores de 30 años y que además de cumplir los requisitos de cada puesto, deben adecuarse a los requisitos generales.

Estos son los puestos que aún tienen abierto el plazo de inscripción y las condiciones concretas de los mismos:

  • Un/a recepcionista

    Titulación: formación Profesional Básica, Certificado Profesional o Graduado en ESO o equivalente.

  • 2 administrativas/os

    Titulación: ciclo Formativo de Grado Medio y/o Superior o Bachillerato en el área de Administración. Estar inscrito en el Sistema de Garantía Juvenil.

  • Un/a digitalizador/a

    Titulación: ciclo Formativo de Grado Superior o del área de Información y Documentación en Imagen y Sonido, Administración y Gestión o Artes Gráficas.

  • Un/a Técnico/a Especialista en Informática:

    Titulación: ciclo Formativo de Grado Superior de Desarrollo de Aplicaciones.

  • Un/a Técnico/a de Comunicación

    Titulación: grado universitario relacionado con la comunicación. Estar inscrito en el Sistema de Garantía Juvenil.

 

Como se ha dicho, para poder inscribirse en esta iniciativa es necesario cumplir también los siguientes requisitos generales:

  • Tener menos de 30 años

  • Estar empadronado en Errenteria

  • Estar en situación de desempleo e inscrito como alta en Lanbide

  • Estar dado de alta en el Sistema de Garantía Juvenil (esta alta se puede realizar on-line).

  • No tener un nivel de titulación superior al exigido.

  • No estar inscrito en educación reglada (no estar matriculado).

  • Acreditación del nivel de euskera correspondiente a cada puesto de trabajo.