En marzo del año pasado el Ayuntamiento presentó el ‘Plan Beraun’. Este Plan se compone, por un lado, de los procesos de regeneración urbana integral que se están llevando a cabo en los años 2023, 2024 y 2025 y, por otro, de un Plan de Empleo denominado ‘Beraun Auzolanean’ para la inserción laboral de colectivos vulnerables, mediante la realización de trabajos de mantenimiento y regeneración del barrio.

El objetivo principal del proyecto ‘Beraun Auzolanean’ es desarrollar en el barrio de Beraun un proyecto de empleo inclusivo dirigido a colectivos vulnerables. Otros objetivos de la iniciativa son formar a 10 personas en situación de vulnerabilidad en diferentes profesiones del sector de la construcción y así mejorar su cualificación, mejorar su empleabilidad, activar a estas personas hacia la búsqueda de empleo y colaborar en el proceso de rehabilitación que está promoviendo el Ayuntamiento en el barrio de Beraun.

Para ello se han realizado 10 contratos laborales que combinan formación y empleo. De las 10 personas contratadas, 5 son mujeres y 5 hombres. Tienen entre 23 y 57 años y la mitad tiene la ESO y el certificado escolar y la otra mitad no. Por otro lado, el 80% son personas paradas de larga duración. Las contrataciones han sido realizadas por la Agencia de Desarrollo Oarsoaldea, en colaboración con el Ayuntamiento de Errenteria, y subvencionadas al 100% por el Departamento de Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco.

Ya en activo

El proyecto ‘Beraun Auzolanean’ comenzó en agosto de 2023 con el proceso de selección. Se inscribieron 37 personas y se seleccionaron 10.

Posteriormente, las y los seleccionados realizaron la fase de formación durante los meses de octubre y noviembre, y recibieron formación transversal y técnica. Además, cada participante ha recibido acompañamiento.

Finalmente, en la actualidad las personas seleccionadas están trabajando con contratos laborales a jornada completa de 10 meses. Realizan, en Beraun, obras de rehabilitación y trabajos relacionados con los seos oficios vistos durante la formación.

Valoración positiva

La valoración que han hecho hasta ahora las y los responsables del programa es que en general se trata de personas alejadas del mercado laboral y que es un colectivo que requiere una intervención larga e intensiva. Por eso, han considerado que este tipo de programas de 12 meses son muy adecuados para trabajar con estas personas.